بررسی توانایی های شناختی از اواخر قرن نوزدهم به عنوان روشی برای اندازه گیری " توانایی های ذهنی عمومی .. در سال 1904 ، روانشناسی به نام چارلز اسپرینگز افرادی را که قادر به شناسایی الگوهای هستند ، مانند سایر آدمهائی ها ، مانند شناخت شناختی طراحی شده ... در سال 1912 به نام Prichologisty به نام ویلیام استرن استرن استرن است. و سن آنها ..
از زمان شروع روانشناسان مانند اسپرمن و استرن ، آزمون توانایی های شناختی به روشی برای جذب قدرت در صنایع و شرکت های مختلف از ارتش تا فروش استفاده می شود. بدون توانایی های فردی ، همه ما ممکن است اختلالات روانی افسردگی ، اضطراب و وسواس داشته باشیم ، بنابراین می توانید به سرعت با آن رفتار کنید ..
این آزمون از روشهای زیر استفاده می کند:
شما را برای درک ، تجزیه و تحلیل ، تجزیه و تحلیل و استفاده از داده های عددی و آماری آزمایش کنید. باید درصد ها را محاسبه کنید ، داده های عددی را پر کنید یا شماره ها را در یک سری پیدا کنید ..
توانایی شما در درک اطلاعات کتبی و تحلیل انتقادی را آزمایش می کند. از شما خواسته می شود متن را بخوانید و سپس در مورد متن عباراتی به شما داده می شود و باید بگویید که این عبارات براساس متن "درست" ، "اشتباه" و "نمی توان گفت" ..
استتوانایی خود را برای کار با ایده ها و مفاهیم انتزاعی آزمایش کنید .. این سؤالات اغلب شامل نمودارهای تصویری است که برای شناسایی جای خالی یا تکمیل دنباله باید از آنها استفاده کنید.
توانایی شما در کار با الگوهای و شکل را آزمایش می کند ... سؤالات رسمی در این بخش شامل اشکال توسعه یافته ذهنی است که برای ایجاد اشکال جدید یا تجسم الگوهای و تصاویر هنگام چرخش استفاده می شود.
توانایی خود را در استفاده از اصول اولیه مکانیک مانند کار با قلاب ، اهرم ، چشمه و قرقره آزمایش کنید.
بیشتر آزمون ها از سوالات چندگانه با درجه ای متفاوت از سختی تشکیل شده اند .. نتایج مفصل توانایی های فکری شما را نشان می دهد .. به طور معمول ، آزمون قابلیت شناختی محدودیت زمانی برای انجام دارد ..
بیشتر بخوانید: روانشناسی شخصیت چیست؟
Wonderlik استعدادهای کاندیداهای شغلی را در ترکیبی از منطق و شناخت پازل ، شناخت واقعیت ، مشکلات کلمه و سؤالات استدلال کلامی آزمایش می کند.
آزمون سرعت شخصیت شگفت انگیز : 30 سوال متعدد متعدد با محدودیت زمانی 8 دقیقه ای ..
در این آزمون مهارتهای پیش بینی کننده خود مانند کلامی ، استدلال عددی و الگوهای ارزیابی می شود. این آزمون دارای 50 سؤال است که باید طی 12 دقیقه پاسخ داده شود ..
تست SHL ، که یکی از بهترین تست های استعدادیابی است که برای ارزیابی صلاحیت خاص طراحی شده است.
Rayyan ویژگی های مختلف شناختی شما را شناسایی کرده و تست های استعدادیابی را در زمینه های توانایی شناختی ، استدلال کلامی ، استدلال عددی و استدلال انتزاعی طراحی کرده است..
تیم GCORP LLC این امکان را برای روانشناس و روانپزشک فراهم کرده است که پس از بررسی نیازهای بیماران و پزشکان ، برای روانپزشک و روانپزشک درخواست کند.
آیا این مقاله برای شما مفید بود؟
هنوز ثبت نشده است
خدمات سئو (SEO) بهینهسازی موتورهای جستجو به شما کمک میکند تا وبسایتتان در نتایج جستجوی گوگل و دیگر موتورهای جستجو رتبه بالاتری کسب کند.
دیجیتال برندینگ به معنای ایجاد یک برند قوی و متمایز در فضای دیجیتال برای شرکت یا محصولی خاص است. این فرآیند شامل استفاده از روشها و استراتژیهای دیجیتال برای ساخت و تقویت برند میشود.
طراحی سایت برای شرکتها و بیزینسها میتواند به شما کمک کند تا حضور آنلاین قویتری داشته باشید و مشتریان بیشتری جذب کنید. برای اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید .