كلمة عن الشخصية

تعريف عام

لنبدأ بتعريف الشخصية؛ تشير الشخصية إلى كل تلك الخصائص التي تتكيف بطرق فريدة مع البيئات الداخلية والخارجية المتغيرة. توصف الشخصية بأنها الدافع والعواطف وأساليب التعامل مع الآخرين والمواقف والخصائص المستقرة والشاملة للفرد. إن فهم الشخصية واضطراباتها يختلف بشكل أساسي عن فروع الطب الأخرى. كما يقول سي. روبرت كلونينجر، الإنسان كائن واعٍ بذاته، "إن موضوع اللاوعي ليس مثل الآلة."

الخصائص/تقييم الشخصية

تقييم الشخصية هو قياس منظم لهذه السمات الشخصية. تقيس اختبارات الشخصية مفاهيم مثل الاكتئاب والغضب والقلق. حتى مفاهيم الشخصية الأكثر تحديًا مثل الجسدنة، أو القدرة على تأخير الإشباع، أو إمكانية الانتحار يمكن قياسها من خلال تقييمات الشخصية. تقييم الشخصية مهم جداً في دراسة علم النفس والطب النفسي.

اضطراب الشخصية

يتم استخدامه لوصف جميع أنواعه. اضطراب الشخصية هو نمط ثابت من التجارب والسلوكيات الداخلية التي من الواضح أنها نتيجة لتجارب ثقافية فردية ومنتشرة وغير مرنة، والتي تظهر في مرحلة المراهقة أو مرحلة البلوغ المبكر. ولا يتغير بمرور الوقت ويسبب إزعاجًا أو اضطرابًا فرديًا.

الانتشار

اضطرابات الشخصية شائعة ومزمنة. تحدث في 10-20٪ من عامة السكان وتستمر لمدة عقد من الزمن. يعاني ما يقرب من 50% من مرضى الصدمات النفسية من اضطراب في الشخصية، والذي غالبًا ما يرتبط بمتلازمات سريرية أخرى. بالإضافة إلى ذلك، يعد اضطراب الشخصية عاملاً مؤهبًا للاضطرابات النفسية الأخرى (مثل تعاطي المخدرات، والانتحار، واضطرابات التحكم في الدوافع، واضطرابات الأكل، واضطرابات القلق) ويتداخل مع نتائج علاج العديد من المتلازمات السريرية ويزيد من الإعاقة الفردية والوفيات لهؤلاء المرضى.

الأشخاص المصابون بالربو

عادةً ما تتطابق أعراض المرض التي تتوافق مع معايير أحد الاضطرابات أيضًا مع معايير الاضطرابات الأخرى. ولذلك، فمن الممكن التحقق من العيوب في وظيفة الشخصية وسمات الشخصية لتشخيصها. باستخدام هذه الطريقة، يمكن أيضًا تشخيص اضطرابات الشخصية النرجسية-الوسواسية-القهرية-المعادية للمجتمع-المتجنبة-الحدودية والفصامية وسمات اضطراب الشخصية المحددة (PD-TD) التي لا تتطابق مع معايير أي من الاضطرابات المحددة.

تقييم وتشخيص اضطراب الشخصية

يتطلب التشخيص تقييم المعايير العامة لاضطراب الشخصية، وهي:

• ما مدى تأثير الاضطراب على مستوى العمل الفردي والعمل الشخصي.
• تتوافق سمات الشخصية المرضية مع العديد من اضطرابات الشخصية.
• يمكن ملاحظة مستوى التدهور في وظائف الشخصية ووجود السمات الجافة وفي معظم المواقف الشخصية والاجتماعية.
• تعطل هذه الميزات الوظائف ويكون مظهرها مستقرًا تقريبًا. ويمكن متابعة وجودهم حتى مرحلة المراهقة أو البلوغ المبكر.
• لم يعد من الممكن تبرير تدمير العمل بسبب الاضطراب العقلي.
• لا يرتبط التدمير في الوظيفة ومظهر الميزات بتأثير مادة أو مرض طبي.
• لا يعتمد التدمير في الوظيفة ومظهر الميزات على مرحلة النمو أو البيئة الاجتماعية للشخص.

المستوى الوظيفي للشخصية

في الشخصية، جوهر أمراض الشخصية هو الاضطراب في الأداء الذاتي والشخصي، والذي يتم وضعه في السلسلة المتصلة في النموذج البديل DSM-5. تشمل الوظائف الذاتية الهوية والحكم الذاتي؛ تشمل الوظائف الشخصية التعاطف والحميمية.

يتم استخدام كل عنصر للتمييز بين خمسة مستويات من الأداء (المستوى 0؛ الأداء الصحي والتكيفي - المستوى 1؛ الضعف الطفيف - المستوى 2؛ الضعف المتوسط - المستوى 3؛ الضعف الشديد والمستوى 4؛ الضعف الشديد جدًا).

يتنبأ التدمير الوظيفي بوجود الاضطراب وشدته وكذلك وجود أكثر من اضطراب في الشخصية أو وجود اضطراب شديد الشدة. المستوى المعتدل من التدمير ضروري للتشخيص الصحيح

اكتب رأيك إلغاء الإجابة